Personal utbildning: hr-utbildning gratis
Hr-utbildning yh
Det är en bred beteende- och samhällsvetenskaplig utbildning som förbereder dig för ett spännande och kvalificerat personalarbete inom såväl näringsliv som offentlig förvaltning. De anställdas kompetens och engagemang är idag helt avgörande för en organisations framgång. Personalfrågor har med andra ord blivit en viktig strategisk resursfråga som behandlas på en ledningsnivå där personalchefen ofta också har en självklar roll. Att personalen tillskrivs en strategisk betydelse medför att du som personalvetare får möjlighet att arbeta med en rad intressanta men ändå olika organisations- och personalutvecklande uppgifter efter studierna. Programmet ger dig de gedigna och breda kunskaper i beteende- och samhällsvetenskap som krävs för att utveckla och arbeta operativt med strategiska personalfrågor, organisationsspecifika frågor och personalsociala frågor. Det kan t ex handla om ledarskap, utvecklingsarbete, arbetsrätt, resursplanering, personalekonomi, organisationskultur, kompetensutveckling, rekrytering, jämställdhetsfrågor och arbetsmiljö.
Personalvetarprogrammet
Både fysiska- och psykiska aspekter Arbetsmiljöfrågor handlar om de förhållanden som råder för anställda på en arbetsplats. Från början var det bara de fysiska aspekterna som räknades in men idag har arbetsmiljön följt trenden och ser även till de psykiska aspekterna. Det är arbetsgivaren som har det huvudsakliga ansvaret för att se till att de anställda har en bra arbetsmiljö. Arbetet ska anpassas till individen och inte tvärtom. Om du vill arbeta med personal- eller arbetsmiljöfrågor i framtiden så har du kommer helt rätt. Här ovan har vi samlat eftergymnasiala utbildningar inom personal, arbetsmiljö och HR. Det finns en hel del olika yrken att välja bland efter din utbildning, här nedan kan du läsa om några av de vanligaste. Bli personalvetare Utbildningen till personalvetare läses på universitet eller högskola och omfattar högskolepoäng, det vill säga tre års heltidsstudier. En personalvetare arbetar med personal- och organisationsfrågor i alla sektorer och har kunskap om verksamhet, människa och regelverk.
Hr-utbildning distans
Distansinstitutet Hjälp andra och dig själv att nå nya nivåer Personal är en organisations viktigaste resurs, utan personalen står en organisation helt stilla. Personalens kompetens och engagemang är avgörande för organisationens framgång. Efter avslutade studier kan du vara med och inspirera och utveckla andra människor, både i sin arbetsroll och som människa. Vad innebär studier inom personal och arbetsmiljö? Personalen är det som håller en organisation levande och arbetsmiljöfrågor handlar om de förhållanden som råder för personalen på deras arbetsplats. Inom arbetsmiljöfrågor ryms både psykiska och fysiska aspekter, det är arbetsgivaren som har det huvudsakliga ansvaret att se till så att de anställda har en bra arbetsmiljö. Arbetet ska anpassas till individen och inte tvärtom. Om du vill arbeta med människor och utveckla både medarbetare, organisationer och dig själv är det här en bransch för dig. Yrkesutbildningar inom personal och arbetsmiljö Det finns många olika utbildningar med olika inriktningar för dig att välja mellan.
Personal utbildning:
Om programmet Programmet med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor PA-programmet är en treårig kandidatutbildning som ges i Uppsala och är ett samarbete mellan fyra olika institutioner. Programmet erbjuder tre olika inriktningar — pedagogik, psykologi och sociologi — alla med sina egna intressanta perspektiv och metoder. Även om en av dessa inriktningar kommer att utgöra ett huvudområde i din kandidatexamen läser du till en början vid samtliga institutioner. Upplägget skapar en bred förståelse för personal och arbetslivsfrågor. Därtill läser du även företagsekonomi och arbetsrätt för att verkligen bredda dina kunskaper som komplement till specialiseringen inom huvudområdet. Utbildningen ger dig perspektiv på samspelet mellan samhälle, organisation, grupp och individ centrala kunskaper för en karriär inom till exempel rekrytering, personal- och utbildningsplanering, kompetens- och organisationsutveckling och utredningsarbete goda kunskaper inom företagsekonomi och arbetsrätt som efterfrågas av framtida arbetsgivare.